1、一个国家的发展和进步快慢，要看对有知识，有技术，有能力，有才华的人尊重和使用情况。世界上最宝贵的财富是人才，其他都是次要财富。要想民富国强，屹立世界民族强林，只有尊重人才，重用人才，舍此别无他路。

2、要使人才使用和配置达到最优化，就要建立一个公平、公正、透明的人才竞争和选拔机制，才能为一个国家和社会发展与进步，提供源源不断的能量和动力。

3、如何建立一个公平、公正、透明的竞争机制？如同国际体育比赛一样，不论国家地区大小，不论身份地位，人人平等，一视同仁，只认才华能力，没有特殊例外。出现纠纷，通过协商，理性对待，达成共识，共同遵守。

4、这套纠错、调整、改进、完善机制，是推动人类社会文明，不断地向更高层次进步发展基石、永不枯竭的动力和导航仪。

5、这套竞争机制的核心是，保证社会每个成员的天赋和聪明才智，都得到充分的发挥和运用，而不是被埋没、浪费。

6、一个国家采用这制度，那主义，这思想，那理论，都只是手段和工具，目的是为了实现民富国强，社会和谐，民众幸福。切不可本末倒置。什么对我发展又快又好，就采用什么工具。不能为了一己私利，一叶障目，固执偏见，墨守成规，贻误时机。

7、一个国家的主要执政者，身系国家的安危和民众的幸福。要有公平公正之心，要有高远眼光，开阔胸襟，顺应世界潮流，及时吸收人类最先进文化和科技，发展自己。不能被自己狭隘的思想与意识形态问题束缚手脚，或被少数集团利益所左右，而极力抵抗先进思想及制度的采用。否则，只能使国家贫穷落后。

8、一个国家的建设的好坏，不是看少数人生活的如何，而是看大多数生活的幸福与否。一个只有少数人生活得快乐幸福，大多数人艰难痛苦的社会，肯定是一个封建、专制、权力世袭的社会，或权贵资本主义社会。